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01/07/22 Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! | Editions Tissot [editions-tissot]
01/07/22 Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! | Editions Tissot [editions-tissot]

TED,Crise/Analyse de Crise,Tendances
Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! | Editions Tissot [editions-tissot]
Whistle Blowing,Tendances
Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! | Editions Tissot [editions-tissot]

TED,Crise/Analyse de Crise,Tendances
Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! | Editions Tissot 01/07/2022

«La loi renforçant la protection des lanceurs d’alerte modifie vos obligations d’affichage à compter du 1er septembre 2022. Affichages obligatoires : quelles sont vos obligations ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, certaines informations doivent impérativement être affichées ou diffusées sur votre lieu de travail. Il s'agit notamment : de certaines coordonnées : inspection du travail, médecin du travail, etc. ; de règles de sécurité : modalités d'accès et de consultation du document unique d'évaluation des risques, interdiction de fumer par exemple ; ou encore de règles générales du droit du travail : par exemple les horaires collectifs de travail. Attention Le Code du travail et le Code pénal prévoient des peines de 450 euros jusqu' à 10 000 euros (30 000 euros en cas de récidive) et 1 an d'emprisonnement en cas d'absence d'affichage.»...

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Whistle Blowing,Tendances
Affichages obligatoires : vous devez les actualiser ! | Editions Tissot 01/07/2022

«Affichages obligatoires : quelles sont vos obligations ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, certaines informations doivent impérativement être affichées ou diffusées sur votre lieu de travail. Il s'agit notamment : de certaines coordonnées : inspection du travail, médecin du travail, etc. ; de règles de sécurité : modalités d'accès et de consultation du document unique d'évaluation des risques, interdiction de fumer par exemple ; ou encore de règles générales du droit du travail : par exemple les horaires collectifs de travail. Attention Le Code du travail et le Code pénal prévoient des peines de 450 euros jusqu' à 10 000 euros (30 000 euros en cas de récidive) et 1 an d'emprisonnement en cas d'absence d'affichage.»...

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